نجحت جهود وزارة القوى العاملة بالتعاون مع النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق، وإدارة شركة مصر للسياحة “المالكة لقرية مجاويش” ، واللجنة النقابية بالقرية فى إبرام اتفاقية عمل جماعية ، يستفيد منها 287 عاملاً، وذلك بتعويض من تنتهي عقودهم ، واحتفاظ المثبتين والعقود المفتوحة بحقوقهم طبقا للاتفاقية.
وقال وزير القوي العاملة محمد سعفان،” إن الاتفاقية نصت علي تعويض 110 من العاملين التي تنتهي عقودهم في 31 ديسمبر 2018 ، ولن يتم تجديدها، وذلك بواقع نصف شهر علي الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات التعاقد ، وتم الاتفاق علي أن انتهاء علاقة العمل كانت بسبب انتهاء مدة العقد وتوقف النشاط بالقرية وليست بأي سبب غير ذلك.
وأكد أن الاتفاقية نصت علي أن يحتفظ جميع العاملين المثبتين والعقود المفتوحة بالقرية وعددهم 177 عاملا خلال فترة الغلق بصرف المرتبات الشهرية شاملة البدل النقدي للعاملين بالمناطق النائية بالنسبة للمعينين، وبدل السفر بالنسبة للعقود المفتوحة في الأسبوع الأخير من كل شهر.
كما تصرف جميع العلاوات سواء كانت دورية أو اجتماعية أو غيرها والتي يتم إقرارها بقوانين أو قرارات سيادية أو اتفاقيات جماعية ، فضلا عن صرف الميزة النقدية المعمول بها حاليا بالقرية بنفس القواعد التي يتم الصرف عليه بالإضافة إلى صرف 25 قرشا على كل جنيه من الأجر الشامل تعويضا لنسبة الـ 12%.
كما نصت الاتفاقية علي يستمر العلاج الطبي للعاملين طوال فترة الغلق طبقا للإجراءات المعمول بها حاليا، دون ثمة تغيير ، مع صرف الأرباح التي تقررها الجمعية العامة للشركة علي الأجر الأساسي التأميني، وصرف شهور المناسبات كما هو متبع، وسداد الشركة حصتها في صندوقي الزمالة والتأمين الإضافي للعاملين المثبتين بالقرية، ووثيقة التأمين الجماعي للمشتركين .
جاء توقيع هذه الاتفاقية بعد أن عرضت شركة مصر للسياحة المالكة لقرية مجاويش السياحية ، أنها بصدد اتخاذ إجراءات غلق القرية ، وما يستتبعه من هدم لمبانيها القائمة وبناء وتشييد عناصر المشروع، ومنها فندق سعة 440 غرفة وجناح بمستوي 5 نجوم ، الأمر الذي يترتب عليه بالضرورة التوقف عن مزاولة نشاط القرية كليا بغلقها لحين اتمام عملية البناء التي سوف تستمر 3 سنوات قد تزيد أو تقل ، ورغبة من طرفي العمل في الحفاظ علي الحقوق العمالية فقد تم توقيع الاتفاقية.
كما أعلنت وزارة القوى العاملة تعيين ٢٣٦١ باحثا عن عمل بالمنوفية وذلك من خلال شهادات القيد “كعب العمل” المرتد لمكاتب التشغيل التابعة لمديرية القوى العاملة بالمنوفية ، وكان من بينهم 40 من ذوي الاحتياجات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص ، وذلك من بين 6410 مسجلين بهذه الشهادات، بالإضافة إلى إصدار 67 عقد عمل بالأردن.
تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك عبر عفيفي محمد عفيفي مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية ، أشار فيه إلى أن المديرية قامت خلال نوفمبر 2018 بقياس مهارة 2100 عامل على المهن المختلفة ، فضلا عن استخراج نفس العدد من ترخيص مزاولة الحرفة.
وقامت المديرية بالتفتيش علي 251 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية ، وتم تحرير محاضر مخالفات لـ 134 منشأة ، فضلا عن التفتيش على 792 منشأة لتنفيذ قانون العمل ، وأسفر عن تحرير 115 محضرا لمنشآت مخالفة للقانون .
وقال عفيفي إنه فى إطار متابعة الشكاوي في مجال علاقات العمل ، تم تسوية 25 شكوى وديا، وإحالة 33 للقضاء ، ومازال 80 شكوى تحت البحث ، وتم حفظ 12 شكوى ، وذلك من أصل 150 شكوى قدمت للمديرية .
في السياق ذاته، عينت مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء 252 شابا ، منهم أربعة من ذوى القدرات الخاصة ، وذلك من إجمالي المسجلين بمكاتب التشغيل البالغ عددهم 471 شابا، كما بلغ فرص العمل التي تم توفيرها 170 فرصة عمل بالفنادق والقرى السياحية ، فضلا عن إصدار 863 شهادة قياس المهارة ، و800 ترخيص مزاولة المهنة.
تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك من محمد عبد الرحمن مدير المديرية ، أشار فيه إلى أن المديرية قامت خلال نوفمبر 2018 بالتفتيش الدورى الليلى والنهارى على 253 منشأة ،فضلا عن مراقبة مواعيد العمل بـ 128 منشأة ، وتم تحرير 79 محضرا .
وقال إنه فى إطار بحث شكاوي المواطنين ضد أصحاب الأعمال تلقت المديرية 20 شكوى تم تسوية 4 منها ، واتخاذ الاجراءات القانونية في 11 شكوى ، ومازال هناك 5 شكاوى تحت البحث والدراسة، أما شكاوى الفصل فقد بلغت 14 تم تسوية واحدة منها ، واتخاذ الإجراءات القانونية في شكوتين ، ومازال هناك 11 شكوى تحت البحث والدراسة .
وتابع أنه فى مجال تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة بلغ عدد المسجلين بالإدارة المختصة 3972 عاملا ، فضلا عن 214 تم تسجيلهم خلال فترة التقرير، وتم صرف 226 ألفا و200 جنيه علي الرعاية الاجتماعية ومنح الأعياد .
كما تلقى وزير القوي العاملة محمد سعفان ، تقريرا من فتحي دسوقي مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية، أفاد بتسجيل 6493 شابا باحثا عن العمل، وبلغ المعينون من خلال شهادات القيد “كعوب العمل” المرتدة لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية 2125 معينا، منهم 22 من ذوي الاحتياجات الخاصة ، فضلا عن توفير 790 فرصة عمل بمصانع وشركات المحافظة، تم شغل 252 فرصة من إجماليها.
وأشار فتحي دسوقي وكيل الوزارة، مدير مديرية القوي العاملة بالقليوبية في التقرير إلى أن المديرية قامت بقياس مستوى مهارة 2184 عاملا على المهن المختلفة ، فضلا عن استخراج 2074 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة .
وتابع إنه في مجال السفر للعمل بالخارج تم إصدار 90 تصريح للعمل بالخارج من مكتب التصاريح بمديرية أمن القليوبية، منهم 25 مؤهلات عليا، و37 متوسطة، و2 فوق المتوسطة، فضلا عن 14عقد عمل بالأردن.
وفي مجال تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة ، بلغ إجمالي المسجلين بالإدارة المختصة 14 ألفا و689 عاملا، وقد بلغ عدد المستفيدين من الرعاية بهذه الفئة 1357 عاملا، حيث تم صرف 2 مليون و922 ألفا و300 جنيه، منها 255 ألفا و600 جنيه للمناسبات والأعياد ، و36 ألفا و700 جنيه للرعاية الصحة والاجتماعية والمساعدات ، فضلا عن إصدار 57 شهادة أمان ، ليصبح إجمالي الشهادات المحررة 1315 شهادة، وذلك خلال نوفمبر الماضي فترة التقرير.
كما تم التفتيش علي 404 منشأة في مجال التفتيش بالسلامة والصحة المهنية، وحررت محاضر مخالفات لـ 263 منشأة ، لمخالفة قانون العمل 12 لسنة 2003 .
المصدر:أ ش أ
اخبار الان
0 التعليقات:
إرسال تعليق