أرست محكمة القضاء الإداري بالإسكندرية، الأحد، مبدأ قانونيًا يقضي بأن لجهة الإدارة الحق في نقل الموظف إلى مكان عمل آخر، إذا ثارت حوله الشبهات والشكوك، وقضت برفض دعوى موظف بالمعامل المركزية التابعة لمديرية الشؤون الصحية طالب بإلغاء قرار نقله لمكان عمل آخر.
كانت جهة الإدارة أصدرت قرارًا بنقل الموظف لمكان آخر غير الذي يعمل فيه، نظرًا لتردده على عمله في غير مواعيد العمل الرسمية، وتعديه على أفراد الأمن عند محاولتهم منعه من دخول المعامل أثناء إغلاقها.
وقالت المحكمة في حيثيات حكمها «لجهة الإدارة الحق في نقل الموظف أو العامل لمكان آخر، إذا دارت حوله الشبهات وثارت الشكوك حول مسلكه، وأن تردد المدعي على مكان عمله في غير مواعيد العمل الرسمية يؤكد ذلك، خاصة وأن طبيعة العمل في الإدارة التي كان يعمل بها يتميز بالخطورة، وبالتالي فان قرار نقله لجهة أخرى جاء مستندًا على أسباب تبرره، مما يستوجب تأييد القرار ورفض الدعوى».
0 التعليقات:
إرسال تعليق